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Vous bénéficiez d'un dispositif de formation global en 3 étapes :
Avant la formation :
- Une analyse de besoins intégrant vos contraintes organisationnelles
- Un entretien pour vous accompagner dans vos choix
- Une présentation complète du déroulement de votre action de formation
- Vous choisissez selon vos préférences :
- Si vous aimez la relation au groupe pour échanger sur vos pratiques
- Si vous souhaitez la formule « coaching » axée sur votre problématique
- Vous choisissez parmi nos thèmes de formation :
- Ressources Humaines
– Gestion du personnel
- Développement personnel
- Commercial
- Marketing
– Communication
- Accueil
– Secrétariat
- Management
- Gestion de la formation
– Formation de Formateurs
- Bureautique
Pendant la formation :
- Une pédagogie basée sur des situations concretes
- Un lieu d'échange convivial et professionnel
- Un apport d'outils opérationnels
Après la formation :
- Un suivi par téléphone ou par e-mail
- Un accompagnement individuel au poste de travail
- Une évaluation des compétences acquises en formation
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